Horsens-spiller taler efter fyring: Jonas Dal lykkedes ikke med sine idéer

107 dage var alt, hvad det blev til for Jonas Dal som cheftræner i AC Horsens. Forleden fyrede klubben ham, og siden har omverdenen kun haft ledelsens og Dals egen udlægning af årsagerne at forholde sig til, men nu fortæller Peter Nymann i Horsens Folkeblad, hvor han mener, tingene gik galt.

I bund og grund lykkedes Jonas Dal ikke med at indføre de ændringer af eksempelvis spillestilen, som han var ansat til. Det bærer spillerne dog deres del af ansvaret for, mener Nymann.

Læs også:Bo Henriksen slår fast: Skal ikke tilbage til AC Horsens

- Det tager tid at implementere den slags ændringer, men tingene kom ikke til at stemme mellem Jonas Dal og truppen. Jonas Dal lykkedes ikke med sine ideer hverken spillemæssigt eller på andre områder. På den anden side har vi som spillere ikke været dygtige nok og gode nok til at tage ideerne til os, siger han til Horsens Folkeblad.

Onsdag skrev Ekstra Bladet, at tilliden til Jonas Dal var forsvundet, og at fyringen dermed var uundgåelig. Administrerende direktør Kristian Nielsen afviste dog senere samme da den udlægning. Fyringen skyldtes udelukkende de sportslige resultater, sagde han.

Læs også:Horsens-boss afviser: Utilfredse spillere er ikke grund til trænerfyring

Foreløbig har assistenttræner Mads Lyng overtaget ansvaret frem til nytår. Han bliver dog ikke fast cheftræner, slog sportschef Niels Erik Søndergård fast i går. Han har ikke den fornødne træneruddannelse.

- Mads er en overgangsløsning fra nu af, og det har vi fuld tiltro på, at han 100 procent kan løse. Han har om nogen kendskab til klubben og spillerne, og han har også værktøjerne til at løse opgaven. Men Mads har ikke en P-trænerlicens, som er et krav. Derfor er det ikke en holdbar løsning på den lange bane.

Lyng står dog i spidsen for holdet, når det møder AGF søndag eftermiddag.

Læs også:Horsens-vikar forbliver assistent: Det er ikke en holdbar løsning

Læs også:Optakt: AC Horsens - AGF

Læs også:Ekspert kritiserer AC Horsens-ledelsen: De vidste jo, hvad han ville