Manchester United kan givetvis se frem til en stor udskiftning i spillertruppen, men det gør sig efter sigende også gældende blandt de ansatte i klubben. Det lader nu til, at den nye medejer Sir Jim Ratcliffe har sendt en mail ud, som giver de ansatte en uge til at beslutte sig om en fratrædelse.
Det skriver det engelske medie The Athletic.
Her bliver der peget på, at medarbejderne - hvoraf nogle af dem gælder folk, der arbejder på klubbens træningskompleks i Carrington - at de har indtil 5. juni til at afgøre, hvorvidt de vil forlade klubben.
Hvis man accepterer en fratrædelse, så vil de til gengæld få udbetalt deres årlige bonus, som normalt først vil blive udbetalt senere på året. De kan også se frem til, at de kan blive i deres opsigelsesperiode og arbejde fra kontoret, hvis de ønsker at modtage løn for perioden.
Tidligere på måneden fik Uniteds ansatte besked fra Ratcliffe om, at det ikke længere ville være tilladt at arbejde hjemmefra, og at de senest skulle være tilbage på kontoret 1. juni på klubbens kontorer i Manchester og i London.
Det bliver i den forbindelse bemærket, at fratrædelsesprocessen repræsenterer en mulighed for, at personale kan forlade klubben, hvis de ikke ønsker at arbejde fra kontoret af enten personlige eller professionelle årsager. Det ses også som en opfordring til personale, der ikke ønsker at tilpasse sig den kultur, som den nye ejer kommer med.
Endvidere bliver der fortalt, at man havde hyret konsulentfirmaet Interpath Advisory i sidste måned til at gennemgå omkostningerne i klubben, og det skulle være op mod 1000 medarbejdere, som man vil af med.
De besparelser siges at være med til at tilpasse sig både Premier League og UEFA's finansielle regler - og det skaber mulighed for investeringer i spillertruppen.
