Talentkrig: Brøndby og FCM signalerer vild jagt

Tipsbladet.dk satte i sidste uge markant fokus på talentudviklingen i Danmark gennem en række artikler. Efter Brøndbys lancering af talentprojektet Masterclass har flere klubber kritiseret Vestegnsklubben, hvilket har bekræftet tesen om, at en sand talentkrig raser i Danmark. 

Nu blander OB’s talentchef Uffe Pedersen sig i debatten. Han mener, at både Brøndby og FC Midtjylland driver rofdrigt på børn med deres markante fokus på at finde unge talenter. Det siger han i et interview med Fyens Stiftstidende.

– Hidtil har talentarbejdet været et nationalt anliggende. Tendensen blandt de store klubber har været at sige, at vi skal passe på ikke at flytte de unge for tidligt. Vi skal sørge for, at de bliver i lokalområdet så længe som muligt. Men det er der nu forskelligt syn på. Med Midtjyllands og Brøndbys ageren er den vilde jagt gået ind, og der er ingen nedre grænse for, hvornår en spiller skal jagtes. Han kan være under 10 år nu. Det har hidtil været sådan, at man ikke må henvende sig til en spiller, før han er U13-spiller, og man må ikke skrive kontrakt med ham, før han er fyldt 14 1/ 2. Nu gør man så det, at man inviterer hele klubben, og det er en metode, som vi er mange, der ikke bryder os om, siger Uffe Pedersen til Fyens Stiftstidende.

LÆS OGSÅ: Brøndby og Esbjerg har de yngste hold

– Det er et dårligt signal. Der er jo ikke blevet flere talenter i dansk fodbold af den grund. I stedet vil mange flere unge få for stor opmærksomhed og hype omkring sig, så de vil blive påvirket til at forlade skole og miljø for at forfølge en urealistisk drøm. Tanken er jo at flytte dem, før de er færdige med deres ungdomsuddannelse. Lige nu overbyder københavnerklubberne hinanden, og de tendenser med at byde på spillere på 9-10 år er rigeligt til at løfte pegefingeren. Min erfaring siger mig, at det er skidt for de unge, tilføjer han. 

Denne sommer har OB mistet en vigtig talentpartner i Næsby Boldklub, der har forladt OB’s projekt Øens Hold til fordel for Brøndbys Masterclass. Uffe Pedersen oplyser dog, at kun to af OB’s 40 aktuelle talenter har en fortid i Næsby, så det er mere princippet, OB er kritisk over for.